Sophie REICHMAN a suivi ses études de droit à Paris II ASSAS et Paris I Panthéon Sorbonne et est diplômée d’un Master II de Droit International Privé et d’un Master II de Droit du Marché Commun.
Elle est titulaire de la Qualification EIMA – Ecole Internationale des Modes Alternatifs de Règlement des Litiges du Barreau de Paris : médiation – processus collaboratif – arbitrage. Elle est formée auprès du CMAP Centre de Médiation et d’Arbitrage de Paris – CCI Paris Ile de France- à la médiation inter-entreprises. Elle est également Expert Négociation.
Enfin, elle est Co-auteur du livre « Voyage au cœur de la souffrance : Regards croisés d’un psychiatre et d’une avocate sur le burn-out et le harcèlement professionnel » aux Éditions JC Lattès paru en février 2020.
Maître Sophie Reichman est avocat au Barreau de Paris depuis plus de 25 ans.
Après avoir débuté sa carrière au sein d’un grand cabinet anglo-saxon, elle a créé sa propre structure entièrement dédiée au droit du travail. Autour d’un accompagnement traditionnel en droit social, elle a développé des compétences spécifiques.
En matière de conseil en droit social, Sophie privilégie une approche sur-mesure fondée sur l’anticipation et la mise en place d’une stratégie en amont nourrie par sa compréhension précise des enjeux stratégiques de l’entreprise ou du dirigeant. Cette approche constitue aussi bien une condition qu’un gage de succès. Elle fait preuve d’écoute et de créativité afin que son conseil constitue une véritable aide à la prise de décision.
Si elle anticipe toujours l’hypothèse d’une issue contentieuse, Sophie Reichman est une grande partisane des modes alternatifs de règlements des différents (MARD).
Formée à la médiation, au droit collaboratif ou encore à l’arbitrage, elle est une promotrice de la négociation raisonnée qui permet de favoriser des solutions intelligentes, créatives, adaptées aux besoins et aux intérêts de ses clients, en ligne et en cohérence avec les axes stratégiques définis : « La négociation raisonnée fait à chaque instant la preuve de son efficacité, notamment dans l’appréhension et la gestion des risques psychosociaux ainsi que dans l’accompagnement des personnes en situation de souffrance » commente-t-elle.
L’art du questionnement, de l’écoute active et de la reformulation permettent d’anticiper l’escalade du conflit et de parvenir à un déblocage dans les situations de risques psychosociaux en identifiant la solution vertueuse.
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