Sophie Reichman accompagne les dirigeants de grands Groupes français et internationaux ainsi que ceux des PME PMI confrontés à la montée des risques psychosociaux dans leurs organisations. Ces risques incluent notamment le burn-out et le harcèlement, des problématiques majeures affectant la santé et la sécurité au travail.
Depuis quinze ans, elle reçoit de nombreuses personnes en souffrance professionnelle, souvent à un stade avancé de leur détresse. Constatant l’impact physique et psychologique de ces situations, elle a collaboré avec des médecins psychiatres pour mieux comprendre cette souffrance et accompagner les individus dans leur reconstruction.
Sophie Reichman prône une approche pluridisciplinaire, intégrant l’expertise des psychiatres et des avocats, pour aider à la gestion des risques psychosociaux en entreprise. Co-auteure d’un livre avec le Dr Guillaume Fond, elle partage son expérience et propose des solutions concrètes aux organisations pour prévenir le burn-out et le harcèlement. Elle conseille également les responsables éthiques, RSE, DRH et intervient auprès d’organisations et de médias pour sensibiliser sur ces enjeux.
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